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韓語翻譯中文並告知公司您毫無缺點無需更正，
其餘就是分工作的時辰
年末績效審核自評表各...(恕刪)
andy52017 wrote:
總之
欠好"經管"的人材是第一顆石頭
自評表分數本身會打高一點嗎?
我們可是小叮噹
年末績效查核自評表各...(恕刪)
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也就是必要時刻你就是阿誰石頭
Ans：列出去過一年/半年執行過的工作與專案，並列出顯露好的與『需要增強的』，例如：會議主持的技能，時候的掌握等等~
當然如果你不想改變現況
會面要彌補你要學啥或等候受訓
是問題員工
給本身100分，
這類事吧
這類事吧
dickensking wrote:
建議事項實際上是聊備一格，就寫一些歌功頌德之事~
天才，公司是沒主管讓翻譯公司問嗎？居然來這裡問，真是奇杷！
自評表的自天成翻譯公司缺失 會怎麼寫呢
只要不是最後一個品級都沒關係
公司在設計這些製度/表格的時刻，
Ans：你在主管的心目中是幾分對照主要，小我的自我感覺其實不主要，建議先完成前一項後，再找主管談談，你在貳心目中的分數卡其實~
搞得好像自己認為自己能力不足
是站在主管的立場去假想的，andy52017 wrote:
這邊是正謹的
有大幅落差
其實自評表通常是內部都喬好了~andy52017 wrote:
A比A-多3張
你不挖就等坐小板凳年末績效稽核自評表各位要怎麼寫
自評表對公司建議會怎麼寫呢
但願看到底下工程師寫出的什麼東西來~
分數打再高，最後也是多找一下立可白而已
意思是你有有進修進步空間
翻譯公司公司如果有規定你該怎麼寫
公司插屁股都得靠我們
個人是感覺隨意寫
那這小我不是值得跟隨的人
那翻譯公司在人資何處就會泛起所謂口袋名單入選
如果你的自評分數高與直接主管分數低
自評宜高不宜低~翻譯公司就怎麼寫吧
目下當今來講
直屬主管若是企圖操作翻譯公司的分數
A+比A多5張
年底績效稽核自評表各...(恕刪)andy52017 wrote:
最少第一時候你不會變成那顆石頭
所以建議翻譯公司以『主管的腳色』去摹擬，
自評部份建議你寫到約90分
文字的部份就看成文問題自由施展吧
自評表的自我缺失 會怎麼寫呢
你就知道未來翻譯公司也不會有好的發展
Ans：看主管的態度，有的喜好聽實話，有的喜好聽好話，你應當知道主管愛聽啥吧!!翻譯
自評可以寫本身100分
話說夙昔發現績效從C到A其實也沒差幾何
您沒遇過
現在只是流於情勢
年末績效考核自評表各...(恕刪)
這種器材不是都先跟主座問說有無範本可以參可然後複製貼上的嘛？
本篇文章引用自此: https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3059379有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢天成翻譯公司02-77260931
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